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　　又快到中秋佳节，又收到不少短信，每每逢年过节，祝福总是如期而至。有友情的共鸣，有亲情的温馨，也有爱情的牵挂，其中还有一些荤段子，让人忍俊不禁，印象深刻。下面这个段子，几乎每次过节都会收到：中秋节放假，男女同事开车出去旅游，把车停在公路边接吻，突然交警过来问，“车是你的吗?”“不是的，单位的。”“这女人是你的吗？”“也不是，单位的。”“狗日的，啥个单位待遇哪么好？我们单位只发两个月饼。”内容基本如此，如果是元宵节、端午节等，就把月饼改成了元宵或者粽子。

　　会不会真有这样的“好事”，我们不得而知，权当“开心一刻”一笑而过，但不得不佩服这短信原创者的水平。文学艺术来源于生活，类似的事情在我们周围应该有模板。同时，从这个荤段子我们也看到了职场中的一些“潜规则”：

　　其一，从“车是单位的”，看到了公车私用严重。时下“三公消费”是一个议论热点，也是一个突出问题。所指的是政府部门人员在因公出国（境）经费、公务车购置及运行费、公务招待费产生的消费。“三公消费”早已成为一种普遍的现象，并引起社会广泛关注。这一现象的持续存在无论是对干部，还是对社会、对人民都会造成持续的不良影响，亟待引起重视并加以解决。在“三公消费”公务车这一块，公车私用现象尤为严重。现在公务车太多了，太滥了！过去副省长以上才有专车，现在一个股长都配专车，有的退休后还在用。如果真正是工作需要，大家都可以理解和支持。其实群众不是反对公务用车，而是对公车私用意见较大。调查显示：公车私用问题突出，有的公车1/3时间是用在公务上，1/3时间用在了私人事务上，1/3时间是给司机自己用。

　　其二，从“女人是单位的”，看到了男女偷情普遍。有人戏言，在职场的男人最大的愿望是：“家里有个做饭的，单位有个好看的，身边有个作贱的，远方有个思念的”。且不说“家里的”，那是自己的私有品，到了结婚年纪，谁都可以有；也不说“远方的”，那个比较遥远，只是自我折磨、一厢情愿，属于精神出轨；而“单位的”、“身边的”却比较现实，也是职场中很普遍的一种偷情现象。偷情，被世人所唾弃，指责，蔑视，千夫所指。可是偷情的现状却在越演越烈，“男人出轨，女人出墙”、“男人偷性，女人偷心”，好像成为了一种时尚。“饱暖思淫欲”，办公室暧昧故事的精彩，既有上级“兔子专吃窝边草”的权威，也有女下属主动投怀送抱的“日”后提拔。当然也不排除“男人找红颜，女人找蓝颜”的两情相悦。可是诸如某个副校长“把人生十分之一的心思用在工作上，而把毕生百分百的精力放在搞女老师上”，与该校多位女教师保持暧昧关系，让人情何以堪？

　　其三，从“只发两个月饼”，看到了收入差距扩大。收入分配差距有两种定义，一种是显性的短期的收入分配差距，如货币收入表现出来的差距；一种是包括显性收入和隐性收入的差距、短期收入和长期收入的差距。逢年过节不少单位都会发些礼品等福利，这是隐形收入，也是一种人情味的体现。但是单位与单位之间、部门与部门之间、行业与行业之间，所得到的待遇完全不同，好的单位多则几千上万，差的单位恐怕连两个月饼也发不出。最突出的是一些部门、行业甚至是一些个别的社会成员，能够通过垄断经营获得垄断利益或高额利润，而其他的社会群体和社会成员却不能，因此最终形成了非常不合理的收入差距。比如一些借助国家特许经营的垄断行业就获得了“暴利”。