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　　年关已到，A局会议室，十多号人马没有缺席，很规矩地围坐在椭圆形的会议桌，如此济济一室的情景平时是少有的。
　　这次开会，除局里要分过节费外，还有一个重点议题就是讨论县长奖金的分配方案。过节费全局不分大小，一视同仁，每人二百元，但县长奖金就不同了，得分出等级。
　　汪局长端起杯子喝了一口茶水，干咳两声，然后一脸严肃地瞧了瞧大家说：各位，今年县长奖金的分配与往年不一样，我们局被定为二等，每人平均五百元，县政府发文件规定，奖金发到个人时，必须评出优、良、差三种档次，统一造表送人事局审批，要是平均分配，一律取消。话音刚落，全场发出一阵叽叽喳喳的议论声。
　　请大家安静下来，汪局长提高声调说，我们总共十三人，优的评两个，差的评一个，按平均数由差的取出一百元给两个优的分，其他同志按平均数发，这是我个人的初步意见，供大家讨论决定。
　　局长把差的名额限制在最低线下，这种方案我看是比较合理的，不过，现在有一个问题是，这个差的到底要评给谁？人事股林股长有点顾虑地说，差跟优相差一百五十元，这可能不太让人接受。
　　林股长的话说完后，人们整整沉默了三十秒钟。觉得有些无聊的男同胞们不顾半边天的多次抗议，开始纷纷抽起烟来，顿时，会议室里烟雾缭绕，空气一片混浊。
　　我倒是有个想法，不知道行不行，提出来让大家参考。李副局长猛吸了一口烟，吐出一个很漂亮的圆圈，随空气慢慢上升、扩大，这样吧，我们评归评，但奖金领回来以后就按平均分，这种做法从经济上说谁也没损失，大家应该同意吧。
　　呵，这真是个好主意。汪局长受到启发，连忙给予肯定。但大家得保守秘密才行。
　　差的要评给谁？林股长问道。
　　我想这个问题是不难解决的。李副局长胸有成竹地说，让工龄最短的同志委屈一下不就得啦。
　　我觉得这也不太合适。林股长持不同意见说，我们局工龄最短是小王，他大学本科毕业，参加工作一年多来，表现都挺好，也有能力，假如把差的评给他，多少会影响人家今后的进步。
　　会议室再次出现沉默的气氛。
　　我看这样吧，大家表现都差不多，差的评给谁也许谁都不服气，在没有好办法的情况下，我想用抽签来解决。汪局长停顿片刻后说，这是最理想最公平的竞争，也是最佳方案，同意的人请举手。
　　没想到这下子大家都抱着侥幸的心理接二连三举起手。
　　后来抽签的结果是差的字条落在方志明的手中。
　　抽签一锤定音，弄得方志明哭笑不得地跑到汪局长的身旁悄声说：局长，我刚被授予省‘五一劳动奖章’，差的怎么也不可能落到我的头上吧。
　　大家已形成决议，我也没办法呀，要改变看在座的同意不同意。汪局长呈无可奈何状。
　　此时，会议室一片沉寂。