极品笑话网,每日更新最新笑话资讯! 收藏本站
您现在的位置:主页 > 哲理笑话 >

追MM秘笈~!上

标签:一个 不要 泡妞 黄花 打折  日期:2015-12-05
<font size=4>第一计mm变得越来越凶,等妹妹累了烦了芳心也就许了,简直是老虎中的老虎,1.3em">第二计,看到一个mm,1.3em">第三计,泡成功一个mm,1.3em">第四计,点一个出去一
<font size=4>第一计:铁面计。随着社会的发展,mm变得越来越凶。女人猛于虎,既要泡得mm,又不要被mm所伤,最好莫如戴上一幅铁面。有铁面护着,说多肉麻的话,脸不红,妹妹玉手打来鼻不酸来眼不花,等妹妹累了烦了芳心也就许了,一幅铁面,胜过德才兼备远矣!忠告:此计莫在大洋用,大洋mm太厉害了,简直是老虎中的老虎。 此计尤其在开心e族失效,你有铁面计,东方mm有踢屁功。 <wbr><br><font style="font-size: medium; line-height: 1.3em"></font><wbr><br><font style="font-size: medium; line-height: 1.3em">第二计:打折计。看到一个mm,先要沉得住气。色不迷人人自迷,不要见到mm自家先乱了枪法。再美再傲的mm,都可以打折来看。她漂亮不一定温顺,她是美女,有可能是个草包。无论mm再好,打折打到脚脖子上,也就泯然众人矣。别把mm当回事儿,就成功了一半,深信此言。妞无常势,泡无常形,别打折打得太过份,对mm失去兴趣。有位老人家说过,要战略上邈视mm,战术上重视mm。 </font></font><wbr><br><font style="font-size: medium; line-height: 1.3em"></font><wbr><br><font style="font-size: medium; line-height: 1.3em">第三计:秋千计。有过打秋千经验的人知道,要想把秋千荡得高,需要一下一下地加力。泡成功一个mm,也得一下一下地加力。今日加力,明日减力,只能在原处晃荡。除非你是世外高人,三天打鱼,两天晒网,保持mm平衡,否则你只有金枪独抱,眼睁睁瞧着人家妞来妹往。记住了,泡妞要有条理,心急吃不了热豆腐。泡妞如做人,需要一步一个脚樱 </font><wbr><br><font style="font-size: medium; line-height: 1.3em"></font><wbr><br><font style="font-size: medium; line-height: 1.3em">第四计:吃草计。好马不吃回头草,所以好马常饿肚子。这个世道,只要mm存在一天,gg的命运就多舛一天。当mm都象狗熊掰棒子般被扔掉,好在你不是狗熊,目前腋下没有夹着棒子也不要紧,可以回过头再遛一圈。许多mm潜的很深,要小心寻找美人鲨的蛛丝马迹。辛gg在九百年前研究过此计,他说蓦然回首,那妞却在灯火阑珊处。&gt;&gt;&gt;蓦然回首 爱就在身边 </font><wbr><br><font style="font-size: medium; line-height: 1.3em"></font><wbr><br><font style="font-size: medium; line-height: 1.3em">第五计:高帽计。人都喜欢戴高帽,mm是人,所以mm喜欢戴高帽。懂得拍马屁的gg是好gg,懂得拍mm马屁的gg更是人中俊杰。此计不容易把握,有些水平高的mm,只有水平很高的马屁才能够被薰倒。嘴甜的gg有妞抱,从实践中走来,还将向实践中走去。薰倒的mm容易下手,不过常倒的mm你千万不要下手,比如要提防东方mm倒地时暗藏兔子蹬鹰式。&gt;&gt;&gt;“拍马屁”之鉴证实录 </font><wbr><br><font style="font-size: medium; line-height: 1.3em"></font><wbr><br><font style="font-size: medium; line-height: 1.3em">第六计:黄花计。黄花计是指青春易逝,许多事许多人转眼就成昨日黄花,杜秋娘jj在泡妞三百首中说过,花开堪折直须折,莫待无花空折枝。人生行乐能几时,不只是gg遇到一个好mm不容易,mm遇到一个好gg也不容易。一定要抢抓机遇,与时俱进,mm如黄花,转眼花飞去,泡妞工程,时不我待呀!记得有位浪费掉无数宝贵泡妞时间的gg惨痛回忆,“忆往昔,峥嵘岁月稠,只可惜,没有泡妞空悲切,白了少年头。”</font><wbr> <br><br>(待续~~~~~~~) 听说,12号那天川大一个班上正在上课~地震了,学生开始往外面跑,老教授喊:莫慌,大家坐下来,我点名,点一个出去一个~~~汗~~!
上一篇:应届生面试
下一篇:没有了